華爾街日報周五報道稱(chēng)，中國的勞動(dòng)力市場(chǎng)正在逐漸升溫。勞動(dòng)力需求強勁顯示工廠(chǎng)正在蓄勢待發(fā)，但是薪酬的上漲走勢也是一個(gè)提醒，那就是中國不能繼續單純依靠勞動(dòng)力來(lái)提振經(jīng)濟增長(cháng)。

根據在線(xiàn)招聘服務(wù)供應商51job的報告，接受調查的24254家企業(yè)中，有62.4%在第一季度有相比去年同期增加雇傭規模的計劃。人力資源顧問(wèn)企業(yè)萬(wàn)寶盛華針對4200家企業(yè)的調查也指出，增加雇傭的意向已經(jīng)變強。

對工人的需求強勁也推動(dòng)了薪酬的上漲。渣打銀行對珠江三角洲超過(guò)300家工廠(chǎng)的調查顯示，2013年的薪酬標準平均提高了9.2%，相比2012年7.6%的增幅，薪酬的上漲已經(jīng)更加明顯。在線(xiàn)廣告門(mén)戶(hù)網(wǎng)站58.com的招聘業(yè)務(wù)主管表示，北京女性服務(wù)員的起薪已經(jīng)從2012年的每個(gè)月2000人民幣提高到了2013年的每月3000人民幣。

緊張的勞動(dòng)力市場(chǎng)對中國的經(jīng)濟是一個(gè)有喜有憂(yōu)的局面。薪酬的上漲提高了家庭收入在國民收入中的占比，這也是將經(jīng)濟增長(cháng)重平衡到消費占優(yōu)格局的先決條件。積極的招聘是需求強勁的一個(gè)跡象，這種情況在1月和2月的工業(yè)產(chǎn)出以及零售銷(xiāo)售額增長(cháng)連續放緩的背景下是一個(gè)令人欣慰的變化。

但是2013年第一季度圍繞工人的爭奪戰也是過(guò)去十年一直為中國經(jīng)濟增長(cháng)提供順風(fēng)優(yōu)勢的人口紅利已經(jīng)接近耗盡的最新證據。薪酬的快速上升，特別是沒(méi)有輔以生產(chǎn)力提高的情況下，將導致更低的出口競爭力，以及更大的通貨膨脹壓力。

到目前為止，積極的一面還是暫時(shí)勝出。世界銀行的估算指出，中國勞工生產(chǎn)率的年增長(cháng)率大約是8.3%，這和薪酬的增速是大體一致的。渣打銀行的調查也認為，對絕大多數工廠(chǎng)來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)率的提高還是超過(guò)了薪酬的增長(cháng)。

但是勞動(dòng)力市場(chǎng)的轉變還是在持續改變中國經(jīng)濟增長(cháng)模式中的贏(yíng)家和輸家。針對龐大的大陸消費市場(chǎng)的企業(yè)將從薪酬增長(cháng)的大勢中獲益更多，那些曾經(jīng)大規模利用目前正在消失的低薪酬勞動(dòng)力的企業(yè)將會(huì )越來(lái)越難找到可用的工人。